Для эффективного ведения своего бизнеса, работодатель может менять структуру организации и численность сотрудников. Он имеет право сокращать штат, соблюдая порядок увольнения и предоставляя необходимые гарантии. КС РФ в очередной раз указал, что конституционные права работников при этом не нарушаются.
Документ: Определение КС РФ от 22.12.2015 N 2768-О
